Heart-1

Auf einer Mission, Unternehmen mit neuen und bestehenden Kunden auf eine leistungsstarke Art und Weise zu verbinden.

Kunden zu fanz machen

Wir bauen erstaunliche, einfach zu bedienende Mehrwertdienste auf die bestehende digitale Zahlungsinfrastruktur auf, die sowohl Unternehmen als auch Kunden lieben. Sobald Du intelligente Möglichkeiten zur Annahme digitaler Zahlungen mit Treueregeln, Bewertungsautomatisierung, Direktnachrichten, intelligenten Empfehlungen, Loyalitäts-Werbenetzwerken, intelligenten Trinkgeldern, maschinellem Lernen und mehr kombinierst, können wir die Art und Weise, wie Unternehmen Transaktionen durchführen, interagieren und mit neuen und bestehenden Kunden in Kontakt treten, neu überdenken.

team-1

Führungsprinzipien

  • Mache jeden zu Deinem Fan (bestehe auf den höchsten Standards für Dich, Deinem Team und das Unternehmen. Lege die Messlatte ständig höher, um qualitativ hochwertige Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern. Tue dies, indem Du aufmerksam zuhörst, offen sprichst und andere respektvoll behandelst).
  • Teste und lerne immer (verlange Innovation und vereinfache immer. Lasse Dich von Kunden, Partnern und dem Ökosystem um Dich herum inspirieren. Höre nie auf zu lernen). 
  • Strebe nach einer hohen Dichte von Talenten (lege die Messlatte mit jeder Einstellung und Beförderung höher. Entwickele, erkenne und coache außergewöhnliche Talente und befördere sie im gesamten Unternehmen).
  • Weniger Regeln, mehr direkte Verantwortung (denke langfristig und opfere nichts für kurzfristige Ergebnisse. Handele im Namen des Unternehmens, nicht nur für Dein eigenes Team. Sage niemals "das ist nicht meine Aufgabe").
  • Denke in großen Dimensionen (kreiere und kommuniziere eine mutige Richtung, die andere inspiriert. Denke anders und schaue über den Tellerrand hinaus). 
  • Schnelligkeit ist wichtig (nicht jede Entscheidung braucht umfangreiche Studien, gehe kalkulierbare Risiken ein).
  • Erreiche mehr mit weniger (es gibt keine Extrapunkte für wachsende Mitarbeiterzahl, Budgetgröße oder Fixkosten. Beschränkungen fördern Einfallsreichtum und Erfindungsreichtum). 
  • Handle auf allen Ebenen (bleibe mit den Details verbunden, prüfe häufig und sei Metriken orientiert. Keine Aufgabe ist unter Deiner Würde).
  • Widerspreche und gehe Verpflichtungen ein (stelle Pläne und Entscheidungen respektvoll in Frage. Mache keine Kompromisse des Zusammenhaltens willen. Aber sobald eine Entscheidung getroffen worden ist, verpflichte Dich dazu voll und ganz).
  • Liefere Ergebnisse (trotz Rückschlägen, stelle Dich der Situation, gebe Dich nie zufrieden und liefere die richtigen Qualität in einem angemessenen Zeitrahmen).

Möchtest Du zu unserem Team gehören?